基本的には期間雇用である外国人船員の質を維持・向上させるためには、キーマックスの配乗船に繰り返し乗船させることも重要なこととなります。私共は海外の配乗代理店と協力して、長期継続契約船員の子弟に対する奨学金制度、上級資格取得援助制度並びにファミリーセンターの充実による留守家族への援助等、種々の福利厚生制度を設けております。これらの効果もあってリピーターの比率は90%を超すものとなっており、優秀な船員を安定的に雇用することに繋がっております。
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